4 claves para hacer un plan de desarrollo de carrera ¿Cómo conseguimos un equipo capacitado para alcanzar los objetivos a día de hoy mientras le preparamos para asumir los retos con los que se van a encontrar mañana? Con un plan de desarrollo de carrera. Ahora más que nunca, es importante reinventarse y…
6 pasos para crear un Talent Map A medida que nos vamos sumergiendo en más y más procesos de estructura y Talent Map, nos damos cuenta que hay muchas situaciones que se repiten. Management muy enfocado en desarrollo de negocio y visión que no tienen tiempo para pararse a ver como estoy estructurando mi equipo,…
Managers are the new HR El rol de Manager está cambiando. Ya no se trata de un Individual Contributor con más seniority que controle los indicadores del equipo, ofrezca soporte donde sea necesario y evalúe el desempeño anualmente. Esto no es suficiente para tener un equipo de éxito. Según un artículo de Forbes, uno de…
Los 4 pilares de una estrategia de People Todo lo que tiene que ver con negocios innovadores tiene que ver con personas. Y la forma en la que las gestionas, la manera en la que convives con ellas en el trabajo diario y cómo se desarrolla ese trabajo con ellas define el tipo de…
Los 4 retos de construir un equipo tech Construir un equipo tecnológico en una startup es una tarea compleja y desafiante. Las startups tienen recursos limitados y deben ser muy selectivas al contratar a las primeras personas que se incorporan al equipo. Además, es importante que tengan en cuenta los retos de organización y de…
6 consejos para evolucionar la cultura a medida que crece el equipo Desde el momento en que nace una empresa, existe una cultura. Es algo orgánico, algo que nace de forma natural en un grupo de personas que trabajan en una misma dirección. Algo tan abstracto y espontáneo pero a la vez tan clave para…
Desarrollo del Talento en Startups: ¿Por dónde empezar? Sería lógico pensar que en una startup el desarrollo de talento surge naturalmente al tener tanto donde crear, innovar y reflexionar, teniendo en cuenta que suelen ser equipos pequeños y multidisciplinares con mucho impacto en la organización. Sin embargo, dirigir a un equipo hacia una mentalidad donde el…
Cómo encontrar talento alineado con la cultura Nuestro enfoque hacia el gran reto de atraer, contratar y fidelizar el talento que encaje con nuestra cultura. Todos buscamos un equipo comprometido en nuestras empresas, pero… ¿qué es lo que ofrecemos nosotros a cambio? Hoy verbalizamos un secreto a voces ¡ahí va!: El mundo ha cambiado. Y…
Cómo mejorar tus procesos de Onboarding El proceso de Onboarding determina el 60% del éxito en nuestro hiring. No tires tus esfuerzos por la borda ahora. ¿Sabías que el proceso de Onboarding determinará el 60% del éxito en nuestro hiring? ¿Y que el 75% de las personas tiene un mal recuerdo de su incorporación a…
Escalar la gestión de personas de forma tecnológica Llegó el día. Unimos servicios y tecnología en el ámbito del desarrollo HR. Damos un paso adelante para escalar la gestión de personas de forma tecnológica, convirtiéndonos en la primera empresa en unir servicios y tecnología en el ámbito del desarrollo HR con el lanzamiento del Talent…
